#4.
目次 1. 運営からのご挨拶 2. 第7期 テーマ 3. 第7期 プログラム構成 4. 第7期 学びのラインナップ 5. 第7期 参加者の感想
#5.
Antaa Academia 第7期：開催にあたって （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 5
#6.
Antaa Academia 第7期：開催にあたって （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 6
#7.
プログラムテーマ：「未来へのマネジメント」 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 7
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Antaa Academia 第7期：「未来へのマネジメント」 ３つの力を中心に学びを構成 講義書籍 1 ゲスト講演 組織を導く力 組織内でのリーダーシップやマネジメントスキルを強化します。これには、リー ダーシップやマネジメントに関する書籍やビジネス書の講義を通じて学び、実際 の現場で活躍している卒業生や医療機関の経営層の事例を共有することで、実 践的なリーダーシップを養います。 2 自分を導く力 志やリーダーシップに関する書籍や講義、参加者同士の経験や体験を共有す ることで、自己成長を促します。自己マネジメントやリフレクションを通じて、自 らの成長を継続的に行う力を高めていきます。 3 未来を見通す力 医療環境や社会の変化を予測し、未来を見据えた意思決定を行う力です。新し い技術やトレンドを医療業界の影響を基に思考し、業界の最前線で活躍する医 師や専門家からの知見を取り入れて、将来に向けての理解を深めます。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 8
#9.
Antaa Academia 第7期：年間スケジュール 全6回開催、月例会では毎回講義＋グループディスカッションを行っています。 ⽉例会 タイムスケジュール 19:00 講義 part グループディスカッション part 講義 part グループディスカッション part 20:00 講義 part グループディスカッション part 今⽇の振り返り 21:00 交流会 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 9
#10.
Antaa Academia 第7期：月例会 ～課題図書～ 毎月1回開催する月例会で行う講義にあたって、事前に課題図書と簡単な事前課題を課し、講義当日はもう一歩踏み込んだテーマの理解を講義と ディスカッションで実施します。 毎回、簡単かつ実践的な事後課題を出しますので、それを翌日から現場で実践していただくことで、本当の意味で参加者の血肉となる理解に繋が ることを目指します。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 10
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Antaa Academia 第7期：月例会 ～グループディスカッション～ 毎回、グループディスカッションを 1チーム3～4名ほどで15分×3回行います。 参加者の皆さんは様々な背景の方がいらっしゃいます。グループディスカッションでは、世代を越え、地域を越え、診療科目を越えて、様々な考え・ 思いに触れる機会として交流いただいています。 グループディスカッションの心得 1 否定しない 議論の場ではなく、共有する場にしましょう 「それは解釈が違う」、「例として不適切」、「自分はそう思わない」等 2 全員で話す 相づちでもコメントでも OK！全員参加型のディスカッションにしましょう 「鋭い」、「何故、そう考えたの ?」等 3 内輪ネタは懇親会で お知り合い同士の盛り上がりは、懇親会に取っておきましょう （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 11
#12.
Antaa Academia 第7期：イベント 第7期では現地開催を東京（渋谷）、東京（国分寺）、京都で開催し、月例会前に近隣の医療機関や地域活動の拠点への視察イベントを開催しまし た。 クリニック （C）Antaa INC. All Rights Reserved. ＠中目黒 地域活動の場 @国分寺 病院 ＠京都 12
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Antaa Academia ：これまでの参加者属性 開催の雰囲気 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 13
#14.
Antaa Academia ：これまでの課題書籍ラインナップ （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 14
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Antaa Academia：アルムナイ 卒業してからも、参加会期を越えたつながりを！ アルムナイ 年1〜数回ほどアルムナイ懇親会の開催や ゲスト登壇いただいたり、 卒業⽣同⼠のつながりも⼤切にしています。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 読書会 有志の医師でオンライン読書会を不定期で開催しています。 様々な書籍を取り扱っています。卒業⽣も多数参加しています。 15
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目次 1. 運営からのご挨拶 2. 第7期 テーマ 3. 第7期 プログラム構成 4. 第7期 学びのラインナップ 5. 第7期 参加者の感想
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Antaa Academia 第7期：学びのラインナップ 『イシューからはじめよ』 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 17
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Antaa Academia 第7期：学びのラインナップ 『イシューからはじめよ』 参加者の感想 書籍を１周読んだだけでは⾃分の中で解像度が低い状態でしたが、 講義の中で医療の視点や例なども挙げながら説明いただき、少し内容がつかめました。 また読み直してみます。 普段の⾃分のマネジメントに振りかえるとてもよい機会となりました。 ⽝の道の医療での例がとてもわかりやすく⾃分事として考え、⽇々のマネジメントや診療について ⽴ち⽌まって考えることになりましたし、⽴ち⽌まって考えることが⼤切なことも再認識しまし た。 なんだかよくわからないのですが、元気をもらいました。 やはり現場で課題を持った⼈同⼠の対話は⾝に沁みます。 書籍を読み返す機会がもらえて有り難かったです。似た志の参加者とのディスカッションで、⾃ら の志を振り返ることができました。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 18
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Antaa Academia 第7期：学びのラインナップ 『 ビジョナリーカンパニー特別編』 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 19
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Antaa Academia 第7期：学びのラインナップ 『 ビジョナリーカンパニー特別編』 参加者の感想 書籍を読むだけではなかなか腑に落ちない部分（特に⼈を選ぶことを優先するところ）があった が、講義を受けて理解が深まった。 ⼈材について、⾃分は経営側の⽴場ではないが、もやもやしていた⼀因について少し霧が晴れたよ うな感じがあった。 ビジョナリーカンパニーを⽬指す上で、まず「最初に⼈を選ぶ」事の重要性を改めて認識できた。 来年度の医師のリクルートについて、様々なファクターがあり迷うところがあったが、今回の話を 聞いたことで、だいぶ気持ちが固まった。 ビジョナリー‧カンパニー【特別編】を読んだ上で、講義を通じて、より医療現場‧医療機関経営 に落とし込んで内容を理解できた。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 20
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Antaa Academia 第7期：運営メンバーの振返り 津ファミリークリニック院⻑ 成島 仁⼈先⽣ 消化器内科医、産業医 松⽥ 悠司先⽣ あさひ町南⼤通クリニック 宇⼟ 有巣先⽣ （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 第7回は「イシュー」に始まり「インサイト」で振り返る中、「リーダーの⾔ 語化」で⾃分の⾔葉を⾒直し、胡桃堂喫茶店で「ゆっくり、いそげ」の”GIVE の遠⼼⼒”に新たな気付きがありました。 参加メンバー同⼠の⼼理的な安全性溢れる対話の場にいつも勇気づけられます ♪次回も乞うご期待！ Antaa Academiaで運営として参加し、全国から勤務医や開業医が集まる⼼理 的安全性の⾼い環境にいつも驚かされています。単にマネジメント知識を学ぶ だけでなく実践的な視点で考える機会も多く、経営やリーダーシップを深く学 べます。さらに、⽇々の悩みを気軽に相談できる仲間との繋がりが得られるの も最⼤の魅⼒です。 「これでいいのかなぁ」と考えながら開業し、経営していた時に初めて参加 し、今回が2回⽬でした。⼩松さんの講義からのヒントと参加者の⽅の熱意か ら、今回もたくさんの刺激を受けました。 運営では、書籍の選択‧順序、⼼地よい環境のための様々な⼯夫があり、「ま た来たくなる」理由を垣間⾒ることができました。 21
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Antaa Academia 第7期：参加者 感想抜粋 ＼ 参加の感想 ／ ＼ こんな人におすすめ ／ ⾃分の今後のビジョン、ありたい姿を⾔語化することがで き、そのフィードバックをもらえて良かった。また、参加 者の皆さんのビジョン等も聞くことができ、良い刺激に なった。 マネジメントに関わりうる全ての医療者と、 労働者としての⾃分に疑問や不満を覚えている全ての 若⼿医師 ⼩松さんのまとめはいつも本の要約だけでなく、 それを医療現場の実践に落とし込んで、参加者がより⾃分 事としてとらえて学べる⼯夫がされていてすごい 現状に悩んでいるが、⼀歩踏み出せない⼈ 他の参加者のビジョンを聞くのは刺激的で視野が広がる ⽇々の仕事だけで1⽇が終わってしまうけど、話してみ ると本当は内に秘めたものがある⼈ アカデミアでいただいた考え⽅や気づきを活かして頑張っ ております。ありがとうございました 経営やヘルケアに興味を持った後輩に勧めたいと思い ました。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 22
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第8期 応募受付中です！ 2025年 7月26日スタート https://corp.antaa.jp/academia Powered by
