#4.
目次 1. 運営からのご挨拶 2. 第8期 テーマ 3. 第8期 プログラム構成 4. 第8期 学びのラインナップ 5. 第8期 参加者の感想
#5.
Antaa Academia 第8期：開催にあたって （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 5
#6.
Antaa Academia 第8期：開催にあたって （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 6
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プログラムテーマ：「未来へのマネジメント」 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 7
#8.
Antaa Academia 第8期：「未来へのマネジメント」 ３つの力を中心に学びを構成 講義書籍 1 ゲスト講演 組織を導く力 組織内でのリーダーシップやマネジメントスキルを強化します。これには、リー ダーシップやマネジメントに関する書籍やビジネス書の講義を通じて学び、実際 の現場で活躍している卒業生や医療機関の経営層の事例を共有することで、実 践的なリーダーシップを養います。 2 自分を導く力 志やリーダーシップに関する書籍や講義、参加者同士の経験や体験を共有す ることで、自己成長を促します。自己マネジメントやリフレクションを通じて、自 らの成長を継続的に行う力を高めていきます。 3 未来を見通す力 医療環境や社会の変化を予測し、未来を見据えた意思決定を行う力です。新し い技術やトレンドを医療業界の影響を基に思考し、業界の最前線で活躍する医 師や専門家からの知見を取り入れて、将来に向けての理解を深めます。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 8
#9.
Antaa Academia 第8期：年間スケジュール 全7回開催、月例会では毎回講義＋グループディスカッションを行っています。 ⽉例会 タイムスケジュール 19:00 講義 part グループディスカッション part 講義 part グループディスカッション part 20:00 講義 part グループディスカッション part 今⽇の振り返り 21:00 交流会 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 9
#10.
Antaa Academia 第8期：月例会 ～課題図書～ 毎月1回開催する月例会で行う講義にあたって、事前に課題図書と簡単な事前課題を課し、講義当日はもう一歩踏み込んだテーマの理解を講義と ディスカッションで実施します。 毎回、簡単かつ実践的な事後課題を出しますので、それを翌日から現場で実践していただくことで、本当の意味で参加者の血肉となる理解に繋が ることを目指します。 ゲスト回：樋口耕太郎さん （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 10
#11.
Antaa Academia 第8期：月例会 ～グループディスカッション～ 毎回、グループディスカッションを 1チーム3～4名ほどで15分×3回行います。 参加者の皆さんは様々な背景の方がいらっしゃいます。グループディスカッションでは、世代を越え、地域を越え、診療科目を越えて、様々な考え・ 思いに触れる機会として交流いただいています。 グループディスカッションの心得 1 否定しない 議論の場ではなく、共有する場にしましょう 「それは解釈が違う」、「例として不適切」、「自分はそう思わない」等 2 全員で話す 相づちでもコメントでも OK！全員参加型のディスカッションにしましょう 「鋭い」、「何故、そう考えたの ?」等 3 内輪ネタは懇親会で お知り合い同士の盛り上がりは、懇親会に取っておきましょう （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 11
#12.
Antaa Academia 第8期：イベント 第8期では現地開催を東京で 2回開催し、月例会前に近隣の医療機関や地域活動の拠点への視察イベントを開催しました。 また希望者で北海道や沖縄への視察ツアーも実施しました。 クリニック ＠中野 検診センター 病院 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. ＠有楽町 @三ノ輪 クリニック ＠北海道 クリニック @沖縄 12
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Antaa Academia ：これまでの参加者属性 開催の雰囲気 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 13
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Antaa Academia ：これまでの課題書籍ラインナップ （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 14
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Antaa Academia：アルムナイ 卒業してからも、参加会期を越えたつながりを！ アルムナイ 年1〜数回ほどアルムナイ懇親会の開催や ゲスト登壇いただいたり、 卒業⽣同⼠のつながりも⼤切にしています。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 読書会 有志の医師でオンライン読書会を不定期で開催しています。 様々な書籍を取り扱っています。卒業⽣も多数参加しています。 15
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目次 1. 運営からのご挨拶 2. 第8期 テーマ 3. 第8期 プログラム構成 4. 第8期 学びのラインナップ 5. 第8期 参加者の感想
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Antaa Academia 第8期：学びのラインナップ『イシューからはじめよ』 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 17
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Antaa Academia 第8期：学びのラインナップ『イシューからはじめよ』 参加者の感想 次によって、悩むポイントが違ったり、その中でも本質的なところは同じであったりしていたのを 聞いて少し安⼼しました。本質的な問題に取り組む際のやり⽅、どのように他の⼈（職員）を共通 の理解で取り組んでもらえるかというところは悩ましいポイントなのだと思いました。 書籍ではどこがポイントか掴みにくい点もありましたが、講義で要約していただけて考えがまとま りました。 医療への落とし込み⽅も適宜例を挙げてくださり参考になりました。 あとは⾃分が⽝の道を⾛っているときにいかに気がつき、この本に戻って来れるかが今後の課題に なるかと感じました。 イシューからはじめよの解説講義ですが、改めて伺うと⾒え⽅が違って、興味深いです。また、メ ンバーが変わるとさまざまな意⾒が聞けて良いですね。会話にそれぞれの⽅のカラーというか、お ⼈柄が⾒えるのも興味深かったです。 医師ではありますが、業務形態や診療科、年次の異なる先⽣⽅と前向きに意⾒交換できることに感 動しました。話せば話すほど、もっと話したくなりますね。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 18
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Antaa Academia 第8期：運営メンバーの振返り 名駅ファミリアクリニック 成島 仁⼈先⽣ 宇⼟ 有巣先⽣ 「これでいいのかなぁ」と考えながら開業し、経営していた時に初めて参加 し、今回が3回⽬でした。⼩松さんの講義からのヒントと参加者の⽅の熱意か ら、今回もたくさんの刺激を受けました。 運営では、書籍の選択‧順序、⼼地よい環境のための様々な⼯夫があり、「ま た来たくなる」理由を垣間⾒ることができました。 外科医 卒後5年⽬に初めてAntaa Acdemiaに参加しました。そこから⽉⽇が経過し、1 番の若⼿から運営サイドに移⾏しています。様々な年次の先⽣⽅がチャレンジ する姿に触れることができ⼤変刺激になりました。 あさひ町南⼤通クリニック 井上 理紗先⽣ （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 第8期も参加メンバーの素敵な先⽣⽅と書籍を通じてじっくりと語り合い、学 びを深められました。今年は諸事情でゲスト回への参加が出来ず残念でした が、今回も刺激的な機会だったようです。 ⾃分⾃⾝のキャリアにも⼤きな変化がありましたが、参加者の皆さまに元気と 癒しを頂きました！ 19
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Antaa Academia 第8期：参加者 感想抜粋 ＼ 参加の感想 ／ ＼ こんな人におすすめ ／ ⾮常に有意義な時間を戴きました。また、参加者の皆様の 現時点でのそれぞれの課題を拝聴出来て、感⼼したり、勇 気づけられたり、⾊々なものをいただけたと想います。 マネジメントに関わりうる全ての医療者と、 労働者としての⾃分に疑問や不満を覚えている全ての 若⼿医師 ⼩松さんのまとめはいつも本の要約だけでなく、 それを医療現場の実践に落とし込んで、参加者がより⾃分 事としてとらえて学べる⼯夫がされていてすごい 現状に悩んでいるが、⼀歩踏み出せない⼈ 開業中、開業に向けて準備をしている⽅ 発表した皆さんの未来へのモチベーションに感化されまし た。 マネジメントをする⽴場か、⾒込みのすべての医師に ⾃分の興味に従って試⾏錯誤し続けていいのだと、最後に 背中を押してもらったような気持ちでした。とても素晴ら しい会でまた参加したいです。 マネジメントはもちろん、⾃分との向き合い⽅に悩ん でるような⽅も勉強になるのではないかと感じまし た。 （C）Antaa INC. All Rights Reserved. 20
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第9期 応募受付中です！ 2026年 8月22日スタート https://antaaacademia2026.peatix.com/view Powered by
