#4.
第3回実践!ケースで考えるLGBT診療 4 2つのケースを通して、医療者・患者の視点からLGBTの基礎知識を実践してみましょう!
#5.
ケース1 医療者の視点:
MSMのセクシュアルヘルス 5
#6.
ケース1 Aさん 38歳男性 主訴:排尿時痛
数日前からの排尿時痛があり、診療所に受診。
体温は36.7℃、排膿を伴う排尿時痛を認めた。
性感染症の可能性を疑い、性交渉歴を聞くことにしました。
どのように問診しますか?
注意すべきことはなんでしょうか?
6
#7.
問診の方法(セクシャルヒストリーの5P) 7 その情報がなぜ必要かを説明してから聞く
性行動から性的指向を推測しない
#8.
<問診の例>
前置き:Aさんは性感染症の可能性があります。診察で必要なことなので、いくつかお伺いしてもよろしいですか?
最近性交渉はありましたか?それはいつですか?
相手は男性ですか、女性ですか、両方ですか?
性交渉のパートナーは何人いらっしゃいますか?
コンドームはしていますか?
今まで性感染症といわれたことはありますか?(HIV、梅毒、淋菌、クラミジア、A型肝炎など具体的にあげる)
(男性ですと答えた場合:聴取の例)
感染症のリスクに関係するので、性交渉の内容について伺いたいのですが、オーラルセックスですか、アナルセックスですか?
(アナルセックスをする場合)入れる側ですか、受ける側ですか? 8
#9.
プライバシーに配慮し、5Pにしたがって問診を行った。
Partners:同性の性的パートナーが一人Practices:アナルセックス(挿入側)・オーラルセックスPrevention from STIs:コンドーム使用なしPast history of STIs:1年前に淋菌の既往
尿検査を提出、淋菌・クラミジアの治療を行った。検査結果ではいずれも陽性であり、パートナーの検査について説明した。性感染症予防のためのコンドームの使用を推奨し、HIVを含む性感染症のスクリーニングを同意を得て行った。治療効果判定・結果説明の再診の予約を行ない「よかったら次回パートナーと一緒に来てくださいね」と伝えた。 9
#10.
ポイント セクシャルヒストリーで重要なのは性行動!
問診そのものに慣れておく
質問の目的を共有する
必要な項目を選択する(興味で聞かない)
性的指向・性自認を推測しない
(彼女はいますか?結婚していますか? ゲイ/バイセクシュアルなんですね、など) 10
#11.
ケース2 患者の視点:トランスジェンダーの
多様な性に配慮した診療環境 11
#12.
あなたは安多太郎さん(35歳・MtF)です。
10代のころから男性であることに違和感を感じていました。
高校生のときに「トランスジェンダー」という言葉に出会い、以来自分は女性(トランス女性)だと自認しています。
普段は化粧をし、スカートを履いて過ごしています。
7年ほど前から女性化ホルモンを自身で輸入し、定期的に使用しています。 ※このケースはフィクションです。登場する人物・団体・名称等は 架空であり、実在のものとは関係ありません。
#13.
もともと地元東北のIT関係の会社に入社しましたが、服装やセクシュアリティに理解が得られず、退職しました。
東京に移住して、LGBTフレンドリーな会社を探し、今はゲーム会社の開発部門に勤務しています。
職場ではカミングアウトしていて、幸いなことに周囲の理解は良好です。
普段は「花子」と名乗っています。
ここ1ヶ月半ほど咳が続くので、病院に受診しようかと考えています。 ※このケースはフィクションです。登場する人物・団体・名称等は 架空であり、実在のものとは関係ありません。
#14.
状況整理
患者の体験として
来院前〜来院:受付、
待ち時間、診察、
会計etc〜受診後:
どのようなことが
起こりうるでしょうか?
#15.
想像しうる体験
来院前(HPを見る、施設の外観、診療内容の記載…)
来院時(内装、色、装飾、ポスター、フラッグ…)
受付(事務の対応、保険証の提示、問診票の記入欄…)
診察待ち〜呼び出し
(待合室内装、おいてある本、待合の分け方、
トイレ、他患者からの関わり、呼び出しの方法…)
診察室(問診の言葉遣い、診察の配慮…)
会計・薬局(問診票・受付の対応・薬剤師の対応)
15
#16.
16 病院へ……
#17.
こんにちは。あの、予約した安多と申しますが…… そうです…… 事務)こんにちは 病院受付にて 安多さん……あ、えっと、安多太郎さん? ああ、えっと、それでは保険証を出していただいて、問診票を記入してください。
#18.
(受付の人、じろじろみてきて嫌な感じだな……)
はい。保険証です。 …… 病院受付にて ……あー……わかりました そうしましたら、こちらが問診票になります。
#19.
#20.
…… あなたはしぶしぶ問診票を記入した
#21.
わかりました。 ……はい 順番にお呼びしますので待合でお待ちくださいね 看護師)安多さーん!!
安多太郎さぁーーん!! 〜15分後〜 あなたは周囲の目を気にしながら診察室に入る
#22.
……そうなんです 特にないです 医師)安多太郎さん…であってますかね?
咳が1ヶ月半続くんですか? 何か心当たりは? それでは診察するので服をまくってください えっ……
#23.
わかりました。(もう来たくないな……) …… ひとまず、薬出しておくから1週間後にまたきてください。会計の前でお待ちくださいね。 (トイレ行きたくなったけど、ちょっと行きづらいな……家まで我慢しよう……) 〜待合室で〜
#24.
(またか……本名、大声で呼んで欲しくないのに)はーい (かえって疲れた……) 事務)安多太郎さぁーーん!! お会計と、処方せんになります。また1週間後いらしてくださいね。
おだいじに。 薬局でも嫌な思いするのかな……。
#25.
25 いかがでしたか
#26.
26 もういちどおさらいしてみましょう
#27.
27 病院へ……
#28.
こんにちは。あの、予約した安多と申しますが…… そうです…… 事務)こんにちは 病院受付にて 安多さん……あ、えっと、安多太郎さん? ああ、えっと、それでは保険証を出していただいて、問診票を記入してください。
#29.
(受付の人、じろじろみてきて嫌な感じだな……)
はい。保険証です。 …… 病院受付にて ……あー……わかりました そうしましたら、こちらが問診票になります。
#30.
#31.
わかりました。 ……はい 順番にお呼びしますので待合でお待ちくださいね 看護師)安多さーん!!
安多太郎さぁーーん!! 〜15分後〜 あなたは周囲の目を気にしながら診察室に入る
#32.
……そうなんです 特にないです 医師)安多太郎さん…であってますかね?
咳が1ヶ月半続くんですか? 何か心当たりは? それでは診察するので服をまくってください えっ……
#33.
わかりました。(もう来たくないな……) …… ひとまず、薬出しておくから1週間後にまたきてください。会計の前でお待ちくださいね。 (トイレ行きたくなったけど、ちょっと行きづらいな……家まで我慢しよう……) 〜待合室で〜
#34.
(またか……本名、大声で呼んで欲しくないのに)はーい (かえって疲れた……) 事務)安多太郎さぁーーん!! お会計と、処方せんになります。また1週間後いらしてくださいね。
おだいじに。 薬局でも嫌な思いするのかな……。
#35.
35 そのほかにも
想像できたことが
ありましたか?
たとえば……
#36.
ネガティブな体験の例
受付で保険証を出したときに本当に本人か確認される
問診票に男・女の丸付けのみの性別欄がある
緊急連絡先を書きたくない(家族と疎遠)
呼び出しが戸籍名で他の患者から注目される
スタッフ、患者など、周りの目が気になる
トイレが男女で分かれておりどちらを使うか戸惑う
HPを見てLGBTフレンドリーかわからない
待合で他の患者がいる前で事前問診される
問診中に彼氏など性的指向を決めつけた単語が出る
セクシュアリティについて不必要に興味で聞かれる
診療科で性別が規定されうると受診しずらい
待合室の配色、図書などが性別を固定している
#37.
ポジティブな体験の例
HPにセクシュアリティに配慮することが記載してある
性別で分けずに診察する科であることがわかる
問診票の性別欄が自由記載できる
待合にLGBTに関する書籍が置いてある
LGBTに関する相談窓口の案内の紙がおいてある
だれでもトイレや性別を問わない個室トイレがある
事前問診がある場合個室に通してから話をする
呼び出され方の指定ができる(番号、名前など)
通称名が使用できる
パートナーなどの性別を固定しない用語の使用
#38.
入院診療でのケース 入院が必要になった場合の部屋(個室/大部屋)
キーパーソン/緊急連絡先(異性愛/婚姻を前提とした質問、血縁との関係性)
ジェンダーにかかわらず使用できるトイレ・浴室・院内着
カンファレンスでのセクシュアリティの扱い
プライバシーの配慮(回診や診察の時)
介助者の検討(同性介助なのか?)
守秘義務の徹底
スタッフへの教育 38
#39.
明日からどんなことができますか
#40.
日本の動向
キーパーソンについて
同性パートナーシップ制度について 40
#41.
人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン(厚生労働省 H30年3月改訂) 患者の意思の確認ができない場合には、
次のような手順により、
医療・ケアチームの中で慎重な判断を行う必要がある。
① 家族等が本人の意思を推定できる場合には、
その推定意思を尊重し、
本人にとっての最善の方針をとることを基本とする。
#42.
解説編 注12)
家族等とは、今後単身世帯が増えることも想定し、
本人が信頼を寄せ、人生の最終段階の本人を支える
存在であるという趣旨ですから、
法的な意味での親族関係のみを意味せず、
より広い範囲の人(親しい友人等)を
含みますし、複数人存在することも考えられます。 法律上の家族でなくても、
キーパーソンとしてもよいという主張。
#43.
パートナシップ制度の広がり
引用:「(c) 渋谷区・認定NPO法人虹色ダイバーシティ 2020」
#44.
扶養や配偶者控除を受けられない
財産共有ができない
遺産を残せない
生命保険の受取ができない
一緒に育てている子の親権がもてない
国際結婚の場合、在留資格が与えられない
安心して自分らしく生活するための権利が与えられていません。医療福祉の現場でも直面することです。
同性婚ができないことによる困りごと
#45.
レクチャーでお話できていないこと ゲイ・バイセクシュアル男性のケア
レズビアン・バイセクシュアル女性のケア
トランスジェンダーのケア(専門医療/プライマリ・ケア)
職場環境の整備/D&I(LGBT当事者の職員への配慮)
などなど、、
改めてお話しする機会を楽しみにしています。にじいろドクターズfacebookページもご覧ください! 45
#46.
6色の虹=LGBT・多様性のシンボル
ぜひ“アライ”になってください
知識がなくても構いません。
答えを知らなくても構いません。
知ろうとすること、関わりたいと思うこと、
それが支援につながります。