ストレスチェック義務化から学ぶ ～嘱託産業医の“はじめの一歩” と 関係構築の基本～

2025年5月、ストレスチェック制度に関する法改正が成立し、従来「努力義務」とされていた従業員50人未満の事業場にも、ストレスチェックの実施が義務付けられる方針が明確になりました。

本スライドではストレスチェックの義務化に関する最新の情報と、産業医が果たすべき重要な役割について解説します。

働き方改革にともなうメンタルヘルスの重要性が増す中、産業医は労働者の適応を促進するために必要な知識とスキルを磨く必要があります。また、ストレスチェック制度の概要や実施体制、面接指導の課題と対策に加え、企業がメンタルヘルスを向上させるための具体的なステップを提示します。